銀行員の年収って高いの?低いの?【平成29年版】

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地方銀行と初任給

地方銀行の初任給は普通の水準

地方銀行、総合職の初任給は?
全国平均と比較すると・・・

ズバリ普通でしょう。

高くも安くもありません。

新卒で高い給料が貰えるほど、銀行は甘くないということでしょうか。

では、産業別・上場企業別・地方銀行別に初任給を確認してみましょう。

産業別の大卒初任給について(平成28年)

厚生労働省は賃金構造について毎年、統計を発表しています。

厚生労働省が発表する平成28年の産業別の大卒初任給では・・・

情報通信業

の初任給が最も高く男女計で212千円と発表しています。

一方、最も大卒初任給が低い産業は・・・

宿泊業、飲食サービス業

とのことで男女計で191千円と発表しています。

ちなみに金融業、保険業は・・・

男女計で202千円という結果になりました。

【参考】平成28年賃金構造基本統計調査結果(初任給)の概況

 上場企業の初任給について(平成29年)

また、平成29年の東洋経済オンラインの独自調査で、上場企業の初任給平均値は210千円と紹介しています。

ここで衝撃が!

国内最高初任給は何と500千円とのこと・・・

上場企業の初任給ランキング

順位 企業名 初任給
1 日本商業開発 株式会社 500千円
2 GCAサヴィアン 株式会社 375千円
3 グリーンランドリゾート 株式会社 340千円
4 株式会社 リブセンス 320千円
4 KLab 株式会社 320千円
6 株式会社 モルフォ 308千円
7 楽天 株式会社 300千円
7 サイボウズ 株式会社 300千円
7 ソースネクスト 株式会社 299千円
10 株式会社 ウィル 298千円

【参考記事】最新!これが「初任給の高い」トップ500社だ(東洋経済オンライン)

地方銀行の初任給について

平成29年現在、大卒総合職の初任給を205千円とする地方銀行が多く、私が確認した限り東京スター銀行の250千円が最も高給な地方銀行でした。

【平成29年 地方銀行の初任給(大卒総合職)一覧】

銀行名 初任給 銀行数
東京スター銀行 250,000円 1行
東邦銀行 210,000円 1行
京都銀行、紀陽銀行 208,000円 2行
長野銀行 206,000円 1行
北海道銀行、北都銀行、東北銀行、青森銀行、庄内銀行、七十七銀行、みちのく銀行、山形銀行、秋田銀行、岩手銀行、群馬銀行、武蔵野銀行、横浜銀行、足利銀行、千葉銀行、山梨中央銀行、常陽銀行、千葉興業銀行、筑波銀行、東京都民銀行(東京TYFG)、第四銀行、北陸銀行、福井銀行、北越銀行、八十二銀行、北國銀行、静岡銀行、百五銀行、スルガ銀行、十六銀行、清水銀行、三重銀行、滋賀銀行、大垣共立銀行、池田泉州銀行、南都銀行、近畿大阪銀行、鳥取銀行、中国銀行、山口銀行(山口FG)、山陰合同銀行、広島銀行、阿波銀行、伊予銀行、百十四銀行、四国銀行、福岡銀行、佐賀銀行、大分銀行、筑邦銀行、十八銀行、宮崎銀行、西日本シティ銀行、親和銀行、鹿児島銀行、北九州銀行(山口FG)、肥後銀行、北洋銀行、きらやか銀行、北日本銀行、仙台銀行、福島銀行、大東銀行、東和銀行、栃木銀行、京葉銀行、東日本銀行、八千代銀行(東京TYFG)、神奈川銀行、大光銀行、富山第一銀行、愛知銀行、名古屋銀行、中京銀行、第三銀行、関西アーバン銀行、大正銀行、みなと銀行、島根銀行、トマト銀行、もみじ銀行(山口FG)、西京銀行、徳島銀行、香川銀行、愛媛銀行、高知銀行、熊本銀行、宮崎太陽銀行、南日本銀行、 205,000円  89行
丹馬銀行、静岡中央銀行 200,000円 2行
長崎銀行、豊和銀行 195,000円 2行
富山銀行 190,000円 1行
福邦銀行 180,000円 1行
※1 福岡中央銀行 173,000円 1行
琉球銀行 171,500円 1行
沖縄銀行、※2 沖縄海邦銀行 170,500円 2行
佐賀共栄銀行 170,000円 1行

細字・・・第二地方銀行

※1:平成27年の実績(平成29年は不明)

※2:平成28年の実績(平成29年は不明)

ちなみに、全国105行の平均初任給は203,261円でした。

この様に確認すると、205,000円の初任給を採用する地方銀行が89行と横並びの状態で最多となり・・・

何とも銀行らしいな・・・

と思ってしまいました。

また、業界でやや低めの初任給は九州地方の各銀行で地域によって格差があることも分かります。

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銀行員の年収で同期行員と差が付く4つのポイント

初任給に関しては、高くも低くもない地方銀行業界。

実際、働き始めて年収がアップ!

同期入行組の間でも年収に差が付き始めるのが25歳から30歳のタイミングです。

年収に差が付く原因は色々とありますが、ここでは年収をあげる4つのポイントについて紹介します。

ポイント① 個人成績で優秀な実績をあげる

個人成績で優秀な成績をあげると収入がアップします。

以前、紹介した様に銀行員は常にノルマを背負って仕事しています。

与えられたノルマの達成度が言わば行員の営業成績で、他のライバル行員と営業成績を競ってます。

もちろん与えられたノルマを見事に達成すれば、賞与や昇格・昇進等の査定でプラスに働きます。

また、行内で優秀な成績をあげた場合は、業績手当を与える銀行も多いでしょう。

この様に、優秀な成績をあげるて実績を積み重ねることが銀行員として給料を上げる1つのポイントになります。

ポイント② 資格・検定試験に合格する

銀行員の出世と資格・検定の関係性について以前、記事にしましたね。

記事でも触れた通り、銀行員は資格や検定の試験に合格しないと出世できません。

銀行員に必要とされる試験には、難易度によってポイントが付いています。

FP3級は1ポイント、FP2級は2ポイントと言った具合でしょうか。

そして、昇進・昇格する為には、一定のポイント数になるまで試験に合格しないといけません。

例えば、主任になるには10ポイント、係長になるには20ポイント・・・

の様なイメージです。

したがって、試験に合格できない行員は出世コースから外れることになり、簡単な肩書すら持つことが出来なくなります。

銀行の仕事に慣れた25歳から30歳に初めて肩書きを持つ行員が出始めるので、このタイミングで同期内の年収に差が付き始めます。

ポイント③ 営業担当になる

営業に配属されることも年収を上げるポイントの1つと言えるでしょう。

営業に配属されると営業手当や業績手当などの手当を与える銀行も少なくないはずです。

また、銀行内で働くより残業時間が増える可能性が高いです。

反面、営業は成績が全ての世界です。

成績が悪いと賞与査定に響く他、将来の出世にも影響する可能性があります。

ポイント④ 結婚する

結婚すると扶養手当や家族手当等の手当を貰える銀行が多いと思います。

また、結婚祝い金や子供が産まれた際は、出産祝い金などを与える銀行も多いでしょう。

正直、銀行員は結婚すると可処分所得が大幅にアップする可能性を秘めています。

どういう事か?というと・・・

以前、記事で取り上げましたが、銀行員は職場恋愛で結婚する夫婦が異常に多いです。

もし、銀行員同士で結婚して共働きになると夫婦で、そこそこの給料を貰えます。

また、時代の影響かな?

女性は寿退社しなくて全然平気です!

女性行員の産後についても職場復帰を全力で支援しますので、後は本人のやる気次第と言ったところでしょうか。

まぁ、モチベーションの維持が難しい様ですが・・・

銀行員は昇進・昇格の都度、年収が高くなる

30歳から40歳にかけてがある意味、銀行員としての本当の勝負かもしれません。

順調に出世を重ねれば、40歳前後で晴れて支店長です。

支店長になるまでには係長や副支店長などに順次、出世が必要ですが、出世する度に年収は微増します。

【関連記事】地方銀行の各役職

逆に、出世争いでモタモタしていると、年収アップも打ち止め!

場合によっては出向の対象になってしまうかもしれません。

まぁ、最近は出向ポストが大分減ってきましたがね。

銀行員支店長の年収と平均年齢

私が働いていた銀行は支店長まで昇進して、ようやく10,000千円プレイヤーでした。

多分、地方銀行の規模によって差があるのは間違いありませんが、警察官で俗に言うノンキャリアな行員は、支店長クラスになることが最大の出世で目標だと思います。

役員クラスになると・・・

まぁ、多少の派閥争いなどが必要になるでしょう。

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